El Tribunal de Dubai permite el pago de salarios en criptomonedas

En un fallo histórico, el Tribunal de Primera Instancia de Dubai ha confirmado la validez de los pagos salariales en criptomonedas en los contratos laborales. Este cambio marca un hito en la aceptación de las monedas digitales en el marco legal y económico de los Emiratos Árabes Unidos.

Un caso emblemático

El caso en cuestión, No. 1739 de 2024, involucra a un empleado que demanda a su empleador por no recibir los salarios acordados, incluida la criptomoneda. El contrato estipulaba un salario mensual en moneda fiduciaria y 5,250 tokens EcoWatt, lo que generó controversia cuando el empleador no cumplió con el pago en criptomonedas durante seis meses.

Un cambio en la jurisprudencia

En una decisión previa en 2023, el tribunal reconoció la inclusión de los tokens EcoWatt en el contrato pero no ordenó el pago en criptomonedas debido a la falta de un método claro para valorar los tokens en moneda fiduciaria. Sin embargo, el fallo más reciente ha marcado un cambio gradual al ordenar que los salarios se paguen en tokens EcoWatt sin conversión a moneda fiduciaria.

Repercusiones y comentarios

La abogada Irina Heaver elogió la decisión como un paso hacia la integración de las monedas digitales en el marco legal. Destacó que la sentencia sienta un precedente para la adopción de criptomonedas en transacciones financieras y refleja la evolución de las transacciones en la economía Web3. Este fallo no solo protege los derechos de los empleados, sino que también posiciona a los EAU como líderes en la economía digital.

En resumen, el fallo del Tribunal de Dubai representa un punto de inflexión en la aceptación de las criptomonedas en las transacciones laborales, allanando el camino para su adopción más amplia en el futuro.